Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 421 - PME et innovation, Lutte contre la contrefaçon, Mieux communiquer avec sa newsletter... :

Edito

Face à la nouvelle catastrophe qui s\'abat sur un certain nombre de PME touchées par la tempête, il y a urgence. Urgence à réagir, urgence à prévenir d\'éventuelles aggravations, urgence à agir surtout.
La réaction du gouvernement a été prompte en annonçant d\'une part la publication de l\'arrêté de catastrophe naturelle pour mardi et, d\'autre part, la possibilité pour les petites entreprises commerciales, artisanales ou de services sinistrées de bénéficier des nouvelles dispositions du Fisac. Quant à la Fédération française des sociétés d\'assurance, elle a d\'ores et déjà mis en ligne un mode d\'emploi d\'indemnisation.
Reste à savoir si ces annonces seront suivies d\'effets rapides pour des PME déjà fortement secouées par la crise économique.

La Rédaction de NetPME

Actualités

Les PME jouent le jeu de l’innovation

Prises dans la tourmente de la crise économique, les PME ont misé sur l\'innovation. L\'Institut national de la propriété industrielle (INPI) observe ainsi une nette augmentation des demandes de brevets, mais surtout de marques.

Mutation temporaire : la Cour de cassation pose de nouvelles conditions

La Cour de cassation encadre strictement les mutations temporaires en posant trois conditions : la mutation doit être motivée par l\'intérêt de l\'entreprise, justifiée par des circonstances exceptionnelles et le salarié doit être informé dans un délai raisonnable du caractère temporaire de l\'affectation et de sa durée prévisible. 

Contrefaçon et dénonciation du fournisseur

La contrefaçon touche de nombreuses entreprises, y compris les PME. Un récent jugement du Tribunal de grande instance de Grasse met en lumière les moyens pour lutter contre ce fléau en engageant non plus des actions isolées, mais en cascade.

Le retard du conseiller à l\'entretien préalable ne rend pas un licenciement irrégulier

L\'arrivée tardive du conseiller sollicité par le salarié pour l\'assister lors de l\'entretien préalable n\'oblige pas l\'employeur à reporter l\'entretien. C’est la solution dégagée par la Cour de cassation dans un arrêt du 26 janvier 2010.

Fiches pratiques

Les astuces pour augmenter le taux de lecture de votre newsletter

Le taux de lecture de votre newsletter est en chute libre ? La qualité de rédaction, la périodicité et le jour d\'envoi, sa présentation... l\'un de ces éléments fait peut-être défaut. Quelques astuces simples et pratiques pour augmenter votre taux de lecture !

Les congés spéciaux (1/2)

Tout chef d\'entreprise peut être confronté à des demandes de congés sortant de l\'ordinaire. C\'est le cas, notamment, du congé pour catastrophe naturelle ou celui dédié aux réservistes auxquels l\'employeur doit pouvoir répondre.

Questions d’entrepreneurs

En quoi consiste la taxe sur la publicité extérieure (TLPE) ?

Cette nouvelle taxe locale, facultative, a été instaurée en 2009 par la loi de modernisation de l’économie (LME), mais ne se généralise vraiment que cette année. Elle se substitue automatiquement à trois taxes si la commune taxait déjà la publicité extérieure...

Que risque un indépendant à travailler pour un seul client ?

Un indépendant est immatriculé auprès de l’Urssaf en tant que travailleur non salarié. Cependant, s’il est établi que son activité le place dans un lien de subordination juridique permanente à l’égard de son donneur d’ordre, il relèvera du régime général des salariés. Autrement dit...

 

PUBLI INFO

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Le blog de NetPME

Le statut de l’auto-entrepreneur et ses galères : nouvel épisode

Un an après la mise en place officielle du statut de l’auto-entrepreneur, il est malheureux de constater que les promesses de simplicité ne sont toujours pas respectées ! Comme je l’ai expliqué dans mes précédents billets, j’ai choisi de déclarer chaque mois mon chiffre d’affaires...

Stratégie communautaire et réseaux sociaux

Le réseautage « d’affaires » (Business networking pour les anglophiles) n’est pas nouveau, chacun d’entre nous ayant sa petite idée sur le sujet, ses pratiques ou ses manières. On pourrait même dire qu’il est un mode de relation aussi vieux que le monde depuis que l’homme y est marchand...

Le document de la semaine

Bulletin de paie pour un salarié non cadre

Quels que soient la taille de l’entreprise et le statut du salarié, l\'employeur doit remettre à ces derniers un bulletin de paie. Le présent modèle vous permet de réaliser vous-même tous les bulletins de vos salariés non cadres.