Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 467 - DIF et accident du travail, Vers un véritable guichet unique de la création d\'entreprise, Les rouages d\'une entrée en Bourse... :

 Edito

Votre entreprise fait-elle partie de celles qui rencontrent encore et toujours des difficultés d\'accès au crédit ? Si c\'est le cas, sachez que malgré ce que l\'on peut lire et entendre sur la reprise du crédit en France, elle n\'est pas un cas à part. Le Secrétaire d\'Etat chargé des PME l\'a lui-même découvert récemment : "les outils statistiques de la Banque de France ne prennent pas en compte les lignes de crédit de moins de 25.000 euros" !
En clair, les besoins des 2,8 millions de TPE françaises ont tout bonnement été niés jusqu\'ici. Incroyable ? Mais vrai.
"Sans baromètre, comment savoir si les TPE ont la fièvre ?", s\'est inquiété - à juste titre - Frédéric Lefebvre. Bonne question, qui attend une réponse, mais surtout des actions concrètes. Et pour ce faire, il faudrait que les réseaux bancaires et la Banque de France se mettent d\'accord. Autant dire que les petites entreprises devront ronger encore un moment leur frein...

La Rédaction de NetPME

Actualités

DIF en dehors du temps de travail : le salarié couvert en cas d’accident

Une réponse ministérielle apporte des précisions sur la protection du salarié qui utilise ses heures de droit individuel à la formation (DIF) pendant ses congés payés ou à l\'occasion de journées de réduction du temps de travail (RTT).

La rémunération des temps de pause est exclue du salaire à comparer au Smic

L\'employeur ne doit pas prendre en compte la rémunération des temps de pause (primes) pour vérifier si le Smic est bien atteint pour ces salariés. C\'est ce qu\'a rappelé récemment la chambre criminelle de la Cour de cassation.

La fermeture d’une entreprise ne doit pas résulter de la légèreté blâmable de l’employeur

La cessation totale et définitive d’activité constitue un motif autonome de licenciement sans qu’il soit besoin de démonter l’existence de difficultés économiques... sauf si l’employeur a agit avec une légèreté blâmable. C’est la solution dégagée par la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 1er février 2011.

Le sort du logement de fonction en cas de maladie du salarié

L\'employeur ne peut pas réclamer le paiement des loyers d\'un logement de fonction à son salarié pendant la période où celui-ci est en arrêt maladie. C\'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation.

Bientôt un véritable guichet unique pour créer son entreprise ?

Le secrétaire d’Etat chargé des PME, Frédéric Lefebvre, a annoncé la mise en place d\'un guichet unique de la création d’entreprise. Celui-ci doit permettre de créer son entreprise en ligne et d’accomplir de manière dématérialisée les procédures et formalités nécessaires à l’exercice de son activité.

Invalidité de 2e catégorie : l\'employeur doit prévoir une visite de reprise

Le classement du salarié en invalidité de deuxième catégorie par la sécurité sociale ne dispense pas l’employeur de son obligation d’organiser la visite médicale de reprise, visite dont il doit être à l\'initiative selon la Cour de cassation.

Fiches pratiques

Les rouages de l\'entrée en Bourse

Souvent plus par blocages culturels que techniques, les PME dédaignent le levier de croissance que constitue la Bourse. Elles y bénéficient pourtant d\'une place de cotation dédiée et peuvent en tirer davantage que du simple cash...

Comment écrire un mailing percutant ?

Internet a-t-il tué le bon vieux mailing ? Rien n\'est moins sûr... A l\'heure où les messageries de vos clients et prospects sont inondées d\'emailing, l\'envoi d\'un courrier a toutes ses chances d\'être remarqué !

Questions d’entrepreneurs

Quelle est la différence entre mise à pied disciplinaire et conservatoire ?

Il est important de distinguer la mise à pied disciplinaire de la mise à pied conservatoire. La première constitue la sanction la plus grave avant le licenciement. Elle entraîne une suspension temporaire du contrat de travail du salarié fautif. Mais attention...

Qu’appelle-t-on un document d’information précontractuelle ?

Depuis la loi dite Doubin du 31 décembre 1989, toute personne souhaitant entrer en relations avec une autre en matière de distribution commerciale comportant une exclusivité (distribution exclusive, sélective, franchise) est tenue de conclure...

 

PUBLI INFO

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Le blog de NetPME

15 clés de succès à l’international – clé n°9 : déposer et protéger ses marques

La dirigeante d’une PME exportatrice de produits cosmétiques a décidé d’attaquer le marché chinois : un distributeur de renom proposait d’ introduire la marque en Chine. Tout semblait en place pour le développement international de cette PME...

Le bien-être des salariés : un enjeu stratégique majeur pour toutes les entreprises

Selon Henry Ford : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » Je crois que beaucoup de patrons d’entreprises l’oublient. Le constat est encore plus criant actuellement dans cette période de crise...

Le modèle de la semaine

Guide d\'embauche du premier salarié

Ce guide présente de façon détaillée l’ensemble des formalités obligatoires lors de l\'embauche d\'un premier salarié et propose tous les modèles de lettres nécessaires au cours de cette démarche....