Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 470 - Email et sanction disciplinaire, Remettre l\'entreprise en ordre de marche, Les avantages de la prévoyance collective... :

Edito

Crise de confiance... Voilà sans nul doute l\'expression du moment, que l\'on regarde les résultats électoraux du week-end ou le climat intra-entreprises. 
Ainsi, selon une enquête sur les relations "salariés-employeurs", les sujets de mécontentement des employés sont nombreux : salaires, perspectives d\'évolution professionnelle, bien-être dans l\'entreprise, transparence dans la prise de décision... En clair, après avoir fait le dos rond pendant la crise, les salariés se réveillent et attendent désormais des changements. Des changements profonds auxquels ils souhaitent majoritairement être associés. Et que l\'employeur devrait sans doute lui-même intégrer dans certains cas, comme le montre l\'Eloge du changement.

La Rédaction de NetPME

Actualités

Ruptures conventionnelles et obligation d’établir un PSE

Lorsqu’elles ont une cause économique et s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs, les ruptures conventionnelles doivent être prises en compte pour déterminer la procédure d’information et de consultation des représentants du personnel...

Attribution et gestion des noms de domaine en .fr : un nouveau cadre législatif

L\'attribution et la gestion des noms de domaines en .fr vont suivre de nouvelles règles dès le 30 juin 2011. Explications.

Un courriel peut justifier une sanction disciplinaire

L\'email d\'un salarié, s\'il est lié à son activité professionnelle, peut justifier une sanction disciplinaire de l\'employeur, rappelle la Cour de cassation dans trois arrêts différents.

Fiches pratiques

Quels sont les avantages de la prévoyance collective pour l’employeur ?

La mise en place de garanties de prévoyance est l’occasion d’un dialogue social positif et constructif pour l’entreprise. Ces garanties sont des outils de motivation et de fidélisation des salariés. Les cotisations font en outre l’objet d’exonérations sociales et fiscales.

Remettre l\'entreprise en ordre de marche après une crise

Vécue à juste titre comme un traumatisme par les salariés, une restructuration peut déboucher sur une crise morale et nuire à l\'activité d\'une entreprise. Coaching, dialogue, exemplarité et transparence s\'imposent à l\'employeur pour éviter cette situation.

Questions d’entrepreneurs

L\'employeur est-il libre de fixer les salaires qu\'il veut ?

Si, dans l\'absolu, la loi du 11 février 1950 a posé le principe de la libre fixation du salaire entre l’employeur et le salarié, cette liberté n’est en fait pas totale. En plus de l’obligation légale faite à l’employeur de respecter le...

Peut-on révoquer un gérant de SARL s’il ne se présente pas à l’assemblée générale ?

La jurisprudence a reconnu qu\'une décision des associés prononçant la révocation d\'un gérant doit être annulée quand le procès-verbal de l\'assemblée et la feuille de présence ne portent pas la signature de l\'intéressé...

 

PUBLI INFO

en partenariat avec RegionsJob

Tests de recrutement : derniers jours pour profiter d’un accès gratuit

Depuis le début de l’année, RegionsJob offre aux services des Ressources Humaines des entreprises qui recrutent l’opportunité d’accéder et de tester gratuitement sa plateforme d\'évaluations comportementales et professionnelles. Quels  que soient le secteur d’activité de l’entreprise et le profil du collaborateur recherché, les tests de compétences permettent de juger rapidement de l’aptitude des candidats et de faire le bon choix. Ces tests peuvent également être utilisés dans le cadre de bilans de compétences pour la mise en place d’un plan de formation efficace et ciblé de ses salariés. Vous avez jusqu’au 27 mars pour souscrire à cet accès gratuit et sans engagement. Contactez-nous au 02 23 44 80 44.

 

Le blog de NetPME

15 clés de succès à l’international – clé n°10 : participer à des salons

Parmi les clés permettant de réussir son développement à l’international, la participation à des salons est plébiscitée par les dirigeants des PME/PMI leaders à l’export. Pour que cet investissement soit pleinement efficace, il convient de...

L’éloge du changement

On parle souvent des salariés réfractaires au changement. Mais qu’en est-il des chefs d’entreprise ? S’ils impulsent bien souvent eux-mêmes les bouleversements au sein de leur structure, ils peuvent aussi avoir beaucoup de mal à appréhender différemment leur mode de gestion et/ou de management...

Le document de la semaine

Contrat de prestations de services

La prestation de service est un contrat entre un prestataire et son client. Le service peut être divers et varié par sa nature : travaux portant sur des choses matérielles, mais également prestations intellectuelles...