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NetPME News n° 116, le 22 juillet 2003

EDITO

Gérer le personnel est toujours une affaire délicate dans une entreprise. Dès la première embauche de salarié, de nombreuses formalités sont à accomplir. Notre dossier de la semaine vous présente l’ensemble de ces démarches.

Mais pour aller plus loin vers l’attente de nos lecteurs sur dans ce domaine, nous avons réorganisé notre rubrique « Social et Travail ».

LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

Après enregistrement de leurs dessins ou modèles auprès de l’OHMI, les titulaires sont protégés contre les copies ou le développement de dessins ou modèles similaires sur l’ensemble du territoire de l’Union Européenne. Quel est le coût de cette protection ?
... consultez : Enregistrement des dessins et modèles communautaires

 

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LE DOSSIER DE L'ENTREPRISE

L'embauche d'un premier salarié

L’embauche d’un premier salarié peut parfois ressembler à un parcours du combattant pour le chef d’entreprise qui ne connaît pas les formalités obligatoires à remplir dans ce type de situation. Ce guide a donc pour but essentiel de présenter de façon détaillée l’ensemble de ces formalités obligatoires, les astuces à connaître afin notamment de pouvoir bénéficier d’avantages, mais également les dangers qui peuvent se présenter et la façon de mieux se préparer à les surmonter.
...consultez : Embaucher son premier salarié – Formalités et conseils

Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié : CDD ou CDI, plein temps ou temps partiel ? Nous vous proposons différents modèles de contrats de travail. Ils sont tous accompagnés de notices explicatives définissant le cadre juridique dans lequel ils s'inscrivent.
...consultez : Contrats de travail

Contact : redaction@netpme.fr

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