Je démarre ma nouvelle entrepriseLe blog de la création d'entreprise
24 nov. 09 • Forum de la création et de la reprise d'entreprise à montpellier
20 nov. 09 • Une semaine dédiée à l'entrepreneuriat !
20 nov. 09 • Premier portrait robot des auto-entrepreneurs
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Avez notre partenaire NetPME.fr, NetPME News n° 185, le 8 Février 2005 :
NetPME News n° 185, le 8 Février 2005
Chers abonnés,
Il prend de l\'ampleur dans tous les secteurs professionnels mais il demeure encore un sujet tabou : le stress au travail doit pourtant être pris au sérieux. Il est donc nécessaire de mettre en évidence ses causes afin de pouvoir le détecter le plus tôt possible et le gérer avant qu\'il n\'ait atteint un stade trop avancé. A voir dans notre dossier de cette semaine ...
Actualités :
Les aspirateurs d’e-mails en question
La CNIL considère les prospections électroniques à partir d’e-mails collectés dans les espaces publics de l’internet comme une pratique déloyale, et par conséquent interdite. Pourtant, un éditeur de logiciels de collecte d\'adresses électroniques a récemment été relaxé ...
Questions d\'internautes :
Quel est le rôle d’une AGA – Association de Gestion Agréée ?
Une Association de Gestion Agréée atteste qu\'elle a reçu votre déclaration, contrôle votre déclaration en la comparant ...
Quelles sanctions disciplinaires peut-on appliquer à un salarié ?
L’employeur est en principe libre du choix de la sanction, sous réserve de se conformer aux dispositions de la ...
Dossier de la semaine :
Le stress au travail
Après avoir défini dans un premier article ce qu\'était le stress au travail et quelle était son ampleur :
nous vous proposons aujourd\'hui un document qui traite des principales causes et manifestations du stress lié au travail, mais aussi, des solutions pour le gérer. Comment une personne stressée peut-elle sortir de cette situation ? Comment combattre le stress ?
Bon Plan :
Rangez et archivez à un prix en direct d\'usine !
Ranger, archiver, stocker, le rayonnage est un équipement aux multiples applications. Profitez des conseils de spécialistes pour identifier le modèle et la construction réellement adaptés à vos besoins et contraintes.
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Pratique :
Promesse d\'embauche
Si vous procédez au recrutement d’un nouveau salarié, il conviendra de signer une promesse d’embauche, afin de se mettre d’accord sur les éléments essentiels du futur contrat de travail, et d’inciter le futur salarié à respecter son engagement.
Consultation de bilan
Soyez informés des chiffres clés, des bilans et comptes de résultat, des soldes intermédiaires de gestion, de l\'analyse financière et des risques de défaillance de toute société qui aura bien effectué le dépôt légal de ses comptes au Greffe du Tribunal.