Avez notre partenaire NetPME.fr, NetPme News n°2, 22 décembre 2000 :

La Newsletter de NetPME.fr,
Le portail Internet des PME, PMI et TPE
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L'ACTUALITE DES ENTREPRISES

Fiscalité : Vers un renforcement de la fiscalité au sein des économies d’énergie
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=359

Juridique : Les modes d’emploi doivent être rédigés en français
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=390

Informatique : L’Europe interdit la protection des logiciels par des brevets
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=338

Fiscalité : Harmonisation fiscale européenne : le mauvais élève français
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=393

Social : Egalité professionnelle : vers une obligation annuelle de négociation
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=379

Finances : La gestion des suites de la crise du secteur financier
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=394

Economie : Déclaration de succès sur la monnaie unique
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=348

Emploi : Le retour du plein emploi est envisageable
http://www.netpme.fr/newsletter/actus.php?news=405

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LE DOSSIER DE L’ENTREPRISE

Le licenciement pour motif personnel

Le licenciement individuel d’un salarié pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, et ne peut en aucun cas être basé sur des faits discriminatoires.
Dans quels cas, l’employeur peut-il justifier de motifs réels et sérieux de licenciement ?
http://www.netpme.fr/travail-entreprise/fiche.php?fiche=152

En cas de licenciement, l’employeur doit tout d’abord convoquer le salarié à un entretien préalable , puis lui adresser une lettre motivée de licenciement (voir modèles de lettres :
http://www.netpme.fr/lettres-personnel/lettre_perso.htm ). Il devra enfin lui régler ses diverses indemnités et lui remettre les documents obligatoires contre signature d’un reçu pour solde de tous comptes.
http://www.netpme.fr/lettres-personnel/let_perso_16.htm

En cas de licenciement abusif ou injustifié, le salarié dispose d’un recours auprès du Tribunal des Prud’hommes.
http://www.netpme.fr/dossiers/formalite/conseil_prudhommes.htm

SALONS PROFESSIONNELS

Les manifestations et salons professionnels de Janvier 2001.
http://www.netpme.fr/calendrier/salons_professionnels.htm

CALENDRIER FISCAL ET SOCIAL DE L’ENTREPRISE

Un rappel des principales obligations fiscales et sociales de Janvier 2001.
http://www.netpme.fr/calendrier/fiscal_social.htm

TABLEAU DE BORD

Les principaux indicateurs sociaux, fiscaux, financiers ou économiques.
Après publication du dernier taux de référence, les intérêts déductibles sur les comptes courants d’associés est désormais connu pour les entreprises qui clôturent leur exercice de douze mois le 31 Décembre 2000, le 31 Janvier 2001 ou le 28 Février 2001.
http://www.netpme.fr/tableaux-bord/tableaux-bord.htm

L’OUTIL DU MANAGER

Vous comptez entreprendre un voyage professionnel à l’étranger. Suivez les conseils donnés sur le site du Ministère des Affaires Etrangères pour voyager en toute sécurité.
http://www.dfae.diplomatie.fr/voyageurs/etrangers/avis/conseils/default2.asp

Contact : redaction@netpme.fr

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