Avez notre partenaire NetPME.fr, NetPME News n° 249, le 20 Juin 2006 :

Chers abonnés,

A l'heure où vont se signer les CDD avec des étudiants ou des CDD pour activité saisonnière, il est intéressant de connaître les dispositions en matière d'indemnité de fin de contrat, dite indemnité de précarité. Notre dossier de la semaine vous apporte toutes les précisions sur les bénéficiaires et les modalités de calcul de cette indemnité.

La Rédaction de NetPME

Actualités

• Un plan de simplifications administratives pour les entreprises
  Lors du salon Planète PME, le Premier Ministre a annoncé un plan de simplifications administratives en faveur des PME. Il s’est aussi engagé à créer "un label paiement des PME à 30 jours" afin de réduire les délais de paiement des entreprises par les administrations.
  
• Les Français aiment les PME
  Si les Français confirment à une grande majorité leur sentiment que la France est aujourd’hui en déclin, 59% d’entre eux trouvent que ce sont les PME qui fonctionnent le mieux.

Fiche pratique

• Définir, concrétiser le message
  Le message est l’élément central et le point d’aboutissement de tout le processus communicationnel. C’est la condition absolument nécessaire pour emporter la conviction, modifier les représentations. C’est aussi l’exercice le plus difficile car c’est à ce niveau que se révèlent les mauvaises pratiques.

Questions d'internautes

• Mes associés peuvent-ils refuser ma démission de la gérance ?
  Aucun texte légal n'impose que la démission du Gérant soit soumise à l'acceptation des autres associés. Il est cependant conseillé au ...
  
• Une journée d’absence non justifiée peut-elle faire l’objet d’un avertissement ?
  Un salarié absent doit prévenir son employeur dans un délai de 24 heures et faire parvenir un arrêt de travail dans les 48 heures à ...

Dossier de la semaine

• L’indemnité de précarité
  C’est une loi du 12 juillet 1990 qui instaure une indemnité de fin de contrat pour le salarié en CDD dont la relation de travail ne se prolonge pas par un CDI. Ce complément de salaire est voué à la précarité de sa situation. Le code du travail indique le principe accordant le bénéfice de cette indemnité, mais il précise également les différents cas pour lesquels elle n’est pas due.

Bons Plans

• Comment faire face aux charges ...
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Pratique

• Congé et renouvellement de bail commercial
  Le statut des baux commerciaux comprend de nombreuses dispositions auxquelles il ne peut être dérogé, notamment en ce qui concerne les modalités de résiliation et de renouvellement de bail commercial.