Avez notre partenaire NetPME.fr, NetPME News n° 39, le 30 Novembre 2001 :

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la lettre d'information des décideurs

NetPME News n° 39, le 30 Novembre 2001

EDITO

Afin de tenir compte des nouvelles mesures instituées en faveur des entreprises de moins de 20 salariés, nous avons effectué quelques mises à jour de notre dossier sur les 35 heures. La nouvelle présentation permet de mieux distinguer les entreprises déjà concernées par la RTT, et celles qui le seront au 1er janvier 2002.

LE POINT SUR LA CREATION D'ENTREPRISE

Dans la société anonyme, le conseil d'administration doit adresser ou mettre à la disposition des actionnaires les documents nécessaires pour permettre à ceux-ci de se prononcer en connaissance de cause et de porter un jugement informé sur la gestion et la marche des affaires de la société. Si le conseil d'administration manque à ses obligations, les actionnaires disposent de différents moyens d'action.
... lire notre article : L'information due aux actionnaires de SA

LE RECOUVREMENT DE CREANCES

Avant de développer ou conclure une affaire commerciale, il est conseillé de bien connaître son futur client et d'évaluer sa solvabilité afin de réduire les éventuels risques d'impayés. Quelles sont les recherches à effectuer ? Où trouver les informations utiles ?
... lire notre article : L'évaluation des risques d'impayés

L'ACTUALITE DES ENTREPRISES

AIDES :
Des mesures concrètes en faveur des entreprises avant la fin de l'année

SOCIAL :
Représentation et importance des licenciements de représentants de personnel

DROITS D'AUTEUR :
La demande d'une copie de sauvegarde pour l'ASP serait sans objet

BANQUE :
Un accord européen favorable à l'unique tarification des frais bancaires

TRAVAIL :
Existence d'un contrat de travail entre époux commerçants sans lien de subordination

INTERNET :
Le Minefi prend la température des échanges électroniques en France

EPARGNE :
Augmentation du capital des sociétés par actions et épargne salariale

BAUX :
Une société commerciale peut résilier un bail professionnel à tout moment sous préavis de 6 mois

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LE DOSSIER DE L’ENTREPRISE

L'embauche d'un salarié étranger

Aux formalités traditionnelles, s'ajoutent des obligations particulières lors de l'embauche d'un salarié étranger. Celles-ci sont fonction de la qualité du salarié, européen ou non-communautaire, et du type de contrat de travail établi. Dans ce dossier, nous vous présentons les documents à fournir et les démarches à accomplir dans le cadre de cette embauche.
... Lire notre article : Particularités liées à l'embauche d'un salarié étranger

L'OUTIL DU MANAGER

En quelques secondes, ce site propose de résumer gratuitement vos textes multilingues (français, anglais, espagnol) issus d'Internet ou de fichiers enregistrés sur votre ordinateur.
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